استخدام ، کاریابی و اشتغال

پرستاران بخش عمده ای از تیم درمانی را تشکیل میدهند و نقش مهمی در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به بیماران دارند. استخدام پرستار یک فرآیند شغلی است که در آن بیمارستانها، کلینی‌ها، مراکز مراقبت از سالمندان و سایر موسسات بهداشتی و درمانی جویای افراد متخصص و تحصیل‌کرده در زمینه مراقبت از بیماران هستند.به طور کلی مشاغل درمانی و پزشکی گروهی از حرفه ها و حوزه های شغلی هستند که در خدمت به سلامت و بهبودی افراد قرار دارند. این مشاغل عمدتا برای تشخیص، پیشگیری و درمان بیماریها و مشکلات پزشکی استفاده میشوند.در زمینه درمانی و پزشکی، مجموعه ای از حرفه ها و مهارتها وجود دارد که با همکاری تیمهای درمانی و پزشکی به منظور ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به بیماران مشغول هستند. مانند، پزشک متخصص، پرستار سالمند، پرستار، پرستار کودک، دندانپزشک، نگهدار کودک، روانشناس، نگهدار سالمند، فیزیوتراپیست، بهیار، پیراپزشک، ماما، منشی مطب و... این مشاغل بر اساس تخصص و توانمندیهای فردی در زمینه های مختلف تقسیم میشوند. این حوزه از لحاظ شغلی بسیار پویا است.,استخدام منشی مطب,استخدام پرستار, استخدام منشی مطب و کلینیک، استخدام پرستار کودک، استخدام پرستار سالمند، نگهدار کودک و سالمند ...ادامه مطلب

یکی از دغدغه های اصلی جوانان این است که چگونه به راحتی و بدون دردسر و پارتی بازی در جایی استخدام شوند.  هر چند که مراکزی نظیر آکادمی زبدگان و مرکز استخدام راهنما شرایط ویژه ای را از آموزش تا کارآموزی و استخدام ایجاد کرده اند. اما مساله اشتغال، چالش بزرگیست که در این نگارش به آن میپردازیم. برای مثال دنبال شغل هستد و در گوگل یا سایتهای استخدامی جمله استخدام در تهران و یا استخدام در شهرستان را روزانه جستجو میکنید و با انبوهی از آگهی های مشاغل مواجه میشوید ولی پس از مصاحبه با کارفرما هیچ تماسی با شما گرفته نمیشود! این تنها یک دلیل دارد. قوانین استخدام شدن را نمیدانید.   کلیدی ترین مباحث استخدام رزومه حرفه ای نکات مهم جلسه مصاحبه سابقه شغلی و اهمیت آن تکنیک های جذب کارفرما اهمیت اعتماد به نفس قدرت بیان و میزان تاثیرگذاری آن ​چه رزومه ای توجه کارفرما را به خود جذب میکند؟رزومه معرفی نامه ای شامل خلاصه ای از مشخصات فردی، تجربیات کاری ، سوابق تحصیلی و مهارت های فرد کارجو است. هدف نهایی رزومه این است که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه استخدامی هدایت نماید. رزومه ‌ای که توجه کارفرما را به خود جذب میکند، به طور کلی شامل موارد زیر است: خلاصه ‌ای از تجربیات شما: در بخش خلاصه‌ ای از تجربیات شما، باید به صورت مختصر و مفید به تجربیات حرفه ‌ای، مهارتها و دانش فنی خود اشاره کنید. تحصیلات: در این بخش، باید نام دانشگاه، رشته تحصیلی، مقطع تحصیلی و تاریخ فارغ التحصیلی خود را بنویسید. مهارتها و قابلیتها: در این بخش، باید به صورت دقیق به تخصص ها، مهارتهای فنی، نرم ‌افزارها و زبانهای برنامه ‌نویسی، مهارتهای ارتباطی، تیمی و مدیریتی خود اشاره کنید. پروژه ها و انجام داده ها: در بخش پروژه ها و انجام داده ها، باید به صورت دقیق به تجربیات حرفه ‌ای خود در این زمینه، مهارتهای استفاده از ابزارها و سیستمهای مختلف و نوآوری هایی که در این زمینه داشته ‌اید اشاره کنید. موفقیتهای شغلی: در این بخش، باید به صورت دقیق به پروژه ها، موفقیتها و انجام داده هایی که در شغل خود داشته اید و نحوه رسیدن به آنها اشاره کنید.با توجه به اینکه هر شغل و هر فردی متفاوت است، اما در کل، رزومه ‌ای که به صورت دق,استخدام, شغل, کارجو, کاریابی ...ادامه مطلب